Само предприятия, които все още не са изпаднали в дълбока криза,

Само предприятия, които към момента не са изпаднали в дълбока рецесия, ще могат да приложат предлаганата скица за помощ за заплатите, позната като 60:40. Всъщност действителният размер на държавната помощ не е 60%, а е единствено 23%, сочат изчисленията на Асоциация на индустриалния капитал в България.

На процедура, давайки рамо на бизнеса, с цел да резервира служащите си, страната обезпечава доходи в бюджета и във фондовете за обществено и здравно обезпечаване, където ще продължат да влизат налози и осигурителни вноски. Ако компанията бъде принудена да редуцира хората си, те ще се наредят в бюрата по труда и ще взимат помощи за безработница, без да внасят и лев в бюджета, Национален осигурителен институт и здравната каса.

Мнистерството на финансите разгласява примерни сметки, които демонстрират по какъв начин би работила схемата 60:40 при брутна заплата 1008 лева За да заплати такава заплата на служащия, предприятието прави общ разход в размер на 1203,75 лева, като осигурителните и данъчни заплащания (10%) за сметка на служащия са 225,81 лева, а за сметка на предприятието - 195,75 лева

 

Защо сметките на МФ са неточни 

 

1. МФ изчислява, че страната ще поеме цели 604,80 лева, с цел да поддържа предприятието. Но на практика, помагайки на работодателя, страната прибира 421.56 лева назад като осигуровки и подоходен налог. Т.е. р еално разходът за страната ще е единствено 183,23 лева, което е 23%, а не 60% .

2. Държавата необятно прокламира, че дава държавна помощ, само че тя би трябвало да заплаща същите помощи за настъпването на риска „ безработица “ - в случай че служащите бъдат съкратени. Само че ще дължи тези помощи за безработица до 12 месеца, а не 3 месеца, какъвто е срокът на отплата при изключителното състояние, и няма да получи назад близо 2/3 от сумата под формата на налог и осигуровки.

3. Предложената мярка за компенсиране на бизнеса не регистрира степента на обида на обособеното дружество от рецесията с COVID-19 и оповестеното изключително състояние в страната. Предлага се еднообразно да бъдат обезщетени предприятия, които са понижили приходите си от продажби с 20%, и такива, които са със срив от 80%.

4. На процедура финансирането ще бъде ориентирано главно към предприятия, които въпреки всичко имат " мазнинки " - по израза на премиера Борисов, и могат да продължат да заплащат на личния състав. Но останалите, които нямат никакви запаси и съвсем никакви приходи, няма по какъв начин да се възползват. Това се отнася най-много за малкия и междинния бизнес, в който са заети 75% от работещите българи. Показателно е, че 344 000 компании имат спестявания под 1000 лева (това са точно малки компании с до няколко служители). 

 

ПОД УСЛОВИЕ

Последният вид на постановлението е най-хубавият вероятен в границите на настоящия Закон за ограниченията по време на изключителното състояние. Той обаче ще има дребен резултат за стопанската система. Ето за какво е рационално ПМС-то въпреки всичко да започва схемата за подкрепяне на заплатите, а законът да се поправи оптимално бързо, в границите на месец, с цел да може мярката да се усъвършенства и да обхване повече компании, предплагат от АИКБ. 

 

Ето за какво схемата " 60:40 " в действителност е 23:77

 

изчисленията са на АИКБ за брутна месечна заплата на служащия 1008 лв.

Осигурителни заплащания от работодателя:

 

 

лева

дял, %

фонд Пенсии

               82,86

8,22%

фонд ОЗМ

               21,17

2,10%

фонд Безработица

                 6,05

0,60%

общо фондове за ДОО

             110,07

 

фонд ДЗПО в УПФ

               28,22

2,80%

фонд ТЗПБ

                 9,07

0,90%

фонд Здравно обезпечаване

               48,38

4,80%

Общо осигурителни вноски

             195,75

 

Разход за работодателя - общо

         1 203,75

 

 

 

 

Осигурителни и данъчни заплащания от служащия:

 

 

лева

дял, %

фонд Пенсии

               66,33

6,58%

фонд ОЗМ

               14,11

1,40%

фонд Безработица

                 4,03

0,40%

общо фондове за ДОО

               84,47

 

фонд ДЗПО в УПФ

               22,18

2,20%

фонд Здравно обезпечаване

               32,26

3,20%

Общо осигурителни вноски

             138,90

 

Данъчна основа

             869,10

 

ДДФЛ

               86,91

 

Чиста сума за приемане

             782,19

 

 

 

 

Равносметка без помощ от страната

 

 

лева

дял, %

Работодателят заплаща:

         1 203,75

154%

Работникът получава:

             782,19

100%

Държавата взема:

             421,56

54%

 

 

 

Равносметка с помощ от страната " 60:40 "

 

 

лева

дял, %

Държавата декларира, че дава:

             604,80

60%

Работодателят заплаща:

             598,95

77%

Работникът получава " чисто ":

             782,19

100%

Държавата действително оказва помощ с:                          (604,80 - 421,57) =

             183,23

23%